ESG
Rozumiemy i akceptujemy naszą odpowiedzialność wobec społeczności i środowiska.
Program ESG w grupie ProService Finteco:
E – Środowisko
Podejmujemy inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową.
G – Ład korporacyjny
Realizujemy nasze wartości poprzez przejrzystą politykę, określone zasady i procedury.
ProService Finteco sadzi drzewa
Równe szanse, różnorodność oraz włączanie
Koncepcja zarządzania różnorodnością w grupie ProService Finteco oparta jest na 3 pojęciach – równych szansach, różnorodności oraz włączaniu wszystkich pracowników we wspólne działania, czego odzwierciedleniem jest nasza struktura zatrudnienia.
Szczególnie dużą uwagę przykładamy do parytetów. Jako jedna z nielicznych firm na rynku finansowym możemy pochwalić się prawie 50% udziałem kobiet w firmie oraz równie wysokim procentem kobiet zajmujących stanowiska kierownicze.
Nasze inicjatywy w ESG
ProService Finteco wsparł Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce
ProService Finteco wspierał Stowarzyszenie SOS Wioski Dziecięce.
Czytaj dalej
Grupa ProService Finteco podpisała Deklarację Różnorodności i Włączania
ProService Finteco podpisał Deklarację Różnorodności i Włączania dotyczącej budowania przyjaznego środowiska pracy.
Czytaj dalej
ProService Finteco z tytułem „Friendly Workplace 2019”
Już po raz drugi mamy przyjemność wyróżnić ProService Finteco godłem „FRIENDLY WORKPLACE”.
Czytaj dalej
ProService Finteco z tytułem „Friendly Workplace 2018”
ProService Finteco otrzymało nagrodę „FRIENDLY WORKPLACE 2018”.
Czytaj dalej
ProService Finteco Group przystąpiło do UN Global Compact
ProService Finteco Group przystąpiło do UN Global Compact – największej na świecie inicjatywy skupiającej biznes działający na rzecz zrównoważonego rozwoju
Czytaj dalej
Proservice z certyfikatem Green office
Niezmiernie jest nam miło poinformować, że po audycie dokonanym przez Fundację dla Edukacji Ekologicznej uzyskaliśmy certyfikat Green Office Ubieganie się o certyfikat było związane z przyjętą polityką ESG uwzględniającą m.in. tworzenie przyjaznego środowiska pracy oraz edukację na rzecz ekologii.
Czytaj dalej
Businesswoman & life: wywiad z wiceprezes Emilią Guz
Już jest! Nowy numer magazynu „Businesswoman & life”, a w nim arcyciekawy wywiad z wiceprezes ProService Finteco Emilią Guz. W wywiadzie Emilia zdradza jak doszła na szczyt, jak łączy karierę z wychowywaniem dwóch córek oraz jak być dobrym szefem.
Czytaj dalej
Razem z Ukrainą – Pomagajmy
W tej chwili, to co wspólnie możemy zrobić, to okazać wsparcie naszym sąsiadom, którzy mierzą się z jednym z najgorszych koszmarów, jakim jest wojna. Jako ProService Finteco nie możemy pozostać obojętni. Solidaryzujemy się z całym Narodem Ukraińskim i staramy się wspierać naszych Kolegów i Koleżanki z Ukrainy, którzy na co dzień z nami pracują, a także całą społeczność ukraińską.
Polityki ESG w grupie kapitałowej ProService Finteco
W grupie kapitałowej ProService Finteco aktywnie wspieramy zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego, podejmujemy inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową oraz wspieramy rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.
- Deklaracja Różnorodności ABSL
W grupie kapitałowej ProServce Finteco przestrzegamy zakazów dyskryminacji oraz prowadzimy działania na rzecz poszanowania różnorodności w miejscu pracy. Tworzymy kulturę organizacji opartej na wzajemnym poszanowaniu, równym traktowaniu, dostępie do możliwości rozwojowych i wykorzystaniu potencjału pracowników bez względu na m.in.: pochodzenie etniczne, wiek, płeć, orientację seksualną, narodowość, obywatelstwo, wyznawaną religię, przekonania polityczne czy przynależność związkową. Dążymy do zapewnienia racjonalnej różnorodności w doborze składu osobowego pracowników w ramach prowadzonej działalności (w tym procesów rekrutacji), przy zachowaniu prymatu wiedzy, kompetencji merytorycznych oraz umiejętności społecznych.
Jako członkowie organizacji ABSL w 2020 roku podpisaliśmy Deklarację Różnorodności i Włączania dotyczącej budowania przyjaznego środowiska pracy. - Działalność charytatywna
W grupie kapitałowej ProService Finteco od dawna wspieramy organizacje charytatywne. Pragniemy być odpowiedzialnym partnerem, dobrym sąsiadem i przyczyniać się do podnoszenia jakości życia osób potrzebujących. Kładziemy również nacisk na równość szans, równowagę płci i tworzenie odpowiednich warunków pracy dla naszych pracowników oraz wspieramy ich rozwój, a także zapewniamy wsparcie materialne.
- Polityka antymobbingowa dla spółek z grupy
W grupie kapitałowej ProService Finteco wewnętrzna Polityka antymobbingowa określa procedurę dotyczącą postępowania w sytuacji zaistnienia mobbingu oraz prawa i obowiązki przysługujące pracownikom w takiej sytuacji.
- Polityka Prywatności i Polityka Przetwarzania Danych
W grupie kapitałowej ProService Finteco Polityka prywatności przedstawia zasady informujące Użytkowników serwisu o aspektach pozyskiwania, przetwarzania, wykorzystywania i zabezpieczenia danych o użytkownikach serwisu, natomiast Polityka przetwarzania danych zawiera informacje o przetwarzaniu przez ProService Finteco danych osobowych.
- Regulamin zapobiegania konfliktom interesów
W grupie kapitałowej ProService Finteco opracowaliśmy regulamin wewnętrzny, którego celem jest zapobieganie konfliktom interesów oraz ochrona informacji poufnych w spółce.
- Polityka antykorupcyjna
W grupie kapitałowej ProService Finteco wyznajemy zasadę zerowej tolerancji wobec wszelkich przejawów korupcji. Korupcja jest sprzeczna z naszymi dążeniami do bycia odpowiedzialną firmą. Chcemy aktywnie uczestniczyć w biznesie jako firma odpowiedzialna i godna zaufania. Polityka zerowej tolerancji dla korupcji dotyczy nas wszystkich, jak również współpracowników i partnerów biznesowych działających w naszym imieniu. Cała kadra zarządzająca jest zobowiązana do przyjęcia kluczowej roli w kreowaniu kultury organizacyjnej, w której korupcja nie będzie miała szansy zaistnienia i jest zjawiskiem nieakceptowanym pod żadną postacią.
- Polityka Zapobiegania Nadużyciom
Istotną kwestią w grupie kapitałowej ProService Finteco jest ciągłe podnoszenie bezpieczeństwa procesów biznesowych zachodzących w organizacji poprzez kompleksowe zarządzanie ryzykiem nadużyć w ramach systemu przeciwdziałaniu nadużyciom.
- Polityka Bezpieczeństwa Informacji
W grupie kapitałowej ProService Finteco procedury bezpieczeństwa informacji stanowią integralną część naszego ogólnego systemu kontroli wewnętrznej. Dbamy o to, aby nasze zasoby były zabezpieczone przed utratą lub ich nieautoryzowanym użyciem.
- Mechanizm sygnalizacyjny i ochrona sygnalistów
Pracownicy Grupy i inne osoby trzecie wykonujące czynności na rzecz Grupy mogą zgłaszać potencjalne naruszenia, w tym w sposób anonimowy. Wszelkie zgłoszenia powinny być kierowane na adres Inspektora Nadzoru ProService Finteco Sp. z o.o. w formie:
a. elektronicznej na adres e-mail: naruszenia@psfinteco.pl;
b. papierowej do Inspektora Nadzoru na adres: ProService Finteco Sp. z o.o., ul. Konstruktorska 12A, 02-673 Warszawa, z dopiskiem POUFNE – DO RĄK WŁASNYCH.
Dokonanie zgłoszenia nie może powodować wobec zgłaszającego żadnych działań o charakterze represyjnym, dyskryminacji lub innego rodzaju niesprawiedliwego traktowania. W tym celu Inspektor Nadzoru oraz osoby uczestniczące w dalszych etapach dochodzenia są zobowiązane do zachowania w poufności danych osoby zgłaszającej oraz mają zakaz przekazywania informacji o zgłoszeniu bezpośredniemu przełożonemu w kontekście oceny jakości pracy tej osoby. Fakt zgłoszenia nie może stanowić powodu odmówienia pracownikowi świadczeń pracowniczych, ani stanowić przyczynę rozwiązania stosunku pracy.c. poprzez zewnętrzną firmę SeeHearSpeakUp, która udostępnia numer telefonu: z Polski- 00800 9687 4357, a także umożliwia zgłoszenie poprzez swoją stronę internetową: https://www.seehearspeakup.co.uk/submit-a-concern
Infolinia zgłoszeniowa działa 365 dni w roku, 24 godziny na dobę i zapewnia profesjonalną i poufną obsługę.
ProService Finteco przestrzega i stosuje w swej działalności Zasady United Nations Global Compact
