ProService Finteco
  • Nasze usługi
    • Sektor inwestycji
    • Sektor ubezpieczeniowy
    • Sektor bankowy
    • Księgowość i wycena funduszy
    • Technologia / rozwiązania IT
    • Managed Services
    • Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny
  • O nas
    • Historia
    • Jakość i bezpieczeństwo
    • Zarząd
    • Rada Nadzorcza
    • Grupa kapitałowa
    • Misja
    • Organizacja
  • Strefa wiedzy
    • Wydarzenia
    • Publikacje
    • Case study
    • Aktualności
  • Kariera
    • Wydziały
    • Oferty pracy
    • Przyjazne miejsca pracy
    • Proces rekrutacji
  • Dystrybucja
    • Dystrybutor
    • Dokumenty
  • Kontakt
    • English
Aktualności

Grupa ProService Finteco podpisała Deklarację Różnorodności i Włączania

Poprzedni artykuł

Santander TFI nowym Klientem

Następny artykuł

ProService Finteco wdraża usługi w publicznej chmurze obliczeniowej

ProService Finteco podpisał Deklarację Różnorodności i Włączania dotyczącej budowania przyjaznego środowiska pracy.

17 października 2020

Grupa ProService Finteco podpisała Deklaracja Różnorodności i Włączania ABSL.

Pracodawcy oraz organizacje zrzeszone w Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) we wszystkich swoich działaniach kierują się zasadą równego traktowania w miejscu pracy, ze względu na narodowość, niepełnosprawność, orientację seksualną, płeć, pochodzenie etniczne, przekonania polityczne, rasę, religię, tożsamość płciową, wiek, wyznanie, formę zatrudnienia, a także inne przesłanki narażone na zachowania wykluczające.

Pracodawcy oraz organizacje zrzeszone w Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) deklarują:

  1. Kreowanie otwartego środowiska pracy, w którym pracownicy i pracownice a także osoby współpracujące, niezależnie od różnic, mają szanse na pełne wykorzystanie swojego potencjału
  2. Wspieranie i wdrażanie zasad równego traktowania oraz zarządzania różnorodnością i włączania społecznego wewnątrz organizacji
  3. Tworzenie procedur zgłaszania przypadków naruszających tę zasadę oraz ich ewaluację
  4. Podejmowanie działań służących włączaniu wszystkich grup mniejszościowych do środowiska pracy i społeczności lokalnych
  5. Udział w inicjatywach wspierających różnorodność i budowanie włączającej organizacji
  6. Podnoszenie świadomości w zakresie równego traktowania, pełnego szacunku i tworzenia równych szans niezależnie od wymiaru różnorodności
  7. Dbanie o pełen szacunku, włączający język używany w firmie, tak aby nikogo nie dyskryminował
  8. Komunikowanie zasad równego, włączającego, pełnego szacunku traktowania oraz zarządzania różnorodnością wewnątrz i na zewnątrz organizacji

Czy ten artykuł był interesujący lub pomocny? Udostępnij go znajomym!

Popularne artykuły

Aktualności

Plan połączenia przez przejęcie ProService Finteco Sp. z o.o. oraz Moventum Services Sp. z o.o.

  Plan połączenia przez przejecie ProService Finteco Sp. z o.o oraz Moventum Sp. z o.o.

Czytaj wiecej
Aktualności

[Puls Biznesu] Euroemerytura dla Kowalskiego – komentarz Tomasza Kowalika

W artykule Pulsu Biznesu pt. ” Euroemerytura dla Kowalskiego” pojawił się komentarz Tomasza Kowalika do Ogólnoeuropejskiego Indywidualnego Produktu Emerytalnego.

Czytaj wiecej
Aktualności

Webinarium Skarbiec TFI „Kto to jest agent transferowy?”

Zapraszamy do obejrzenia webinarium z udziałem naszego eksperta Tomasz Kowalika na temat działalności Agenta Transferowego.

Czytaj wiecej

Zapisz się do newslettera

Otrzymuj autorskie opracowania naszych ekspertów i informacje o nowych produktach.

ProService Finteco Sp. z o.o.

ul. Konstruktorska 12A, Warszawa

office@psfinteco.pl

+48 22 58 81 900

Obserwuj nas

Nasze usługi

  • Sektor bankowy
  • Sektor ubezpieczeniowy
  • Technologia / rozwiązania IT
  • Księgowość i wycena funduszy
  • Sektor inwestycji

Blog

  • Wszystkie wpisy
  • Aktualności
  • Publikacje
  • Case study
  • Wydarzenia

Firma

  • Managed Services
  • O nas
  • Kariera w PS Finteco
  • Kontakt
Copyright 2020 ProService Finteco Sp. z o.o. Polityka prywatności
Wdrożenie: